Gilreath à la tête des opérations Électricité; Seidel à la tête des opérations Steel Structures
Deux directeurs T&B chevronnés ont été promus à des postes opérationnels clés.
Chuck Gilreath, employé depuis 22 ans chez T&B, a été nommé viceprésident de la division Électricité. Chuck remplace Tim Coates, qui a quitté T&B pour suivre une opportunité avec un fournisseur mondial d'Internet.
Chuck a rejoint T&B comme directeur de la chaîne d'approvisionnement de l'usine de fabrication de produits électriques d'Athens dans le Tennessee. Il faisait partie de l'équipe qui a permis à l'établissement d'être classé par le magazine Industry Week dans le top 10 des usines aux États-Unis en 2005. Plus récemment, Chuck assumait les fonctions de vice-président des opérations pour les activités HVAC et de directeur intérimaire des opérations pour la division Steel Structures.
Autre nomination pour les opérations : Dan Seidel a été désigné vice-président des opérations pour la division Steel Structures.
Dan est entré chez T&B en 1998 à un poste technique dans notre usine de fabrication de produits utilitaires de Hackettstown au New-Jersey. Plus récemment, il était directeur de notre usine de fabrication de produits d'électricité de Jonesboro. Dan a également occupé les postes de directeur d'usine de l'établissement d'Orange, de directeur de l'ingénierie de production et de directeur de produits. Dan a complété le programme Lean Six Sigma Black Belt de T&B en 2003. Il a reçu sa ceinture noire Lean Six Sigma Master et est devenu l'un des formateurs du programme Ceinture Verte Lean Six Sigma de T&B. Dan a été également récemment diplômé du programme AmpUp de développement du Leadership de T&B. (voir PowerLine printemps 2011).
«La mission principale de Thomas & Betts est de fabriquer. C'est pourquoi il est essentiel à notre réussite de posséder les meilleurs talents pour diriger nos usines,» déclare Chuck Treadway, président-directeur des opérations. «Nous sommes heureux de nommer à ces postes des talents internes hautement qualifiés. Les promotions de Dan et Chuck prouvent la valeur et l'efficacité de notre planning des remplacements et de nos processus de gestion de talents.»
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