Gilreath será líder de operaciones para productos eléctricos;
Seidel será líder de operaciones de Steel Structures
Dos gerentes de T&B de larga trayectoria han sido promovidos a posiciones clave en operaciones.
Chuck Gilreath, con 22 años de experiencia en T&B, ha sido nombrado vicepresidente de operaciones para la división de productos eléctricos. Chuck reemplaza a Tim Coates, quien dejó a T&B por una oportunidad de empleo con un proveedor minorista de Internet a nivel global.
Chuck ingresó a T&B como gerente de la cadena de abastecimiento en la planta de manufactura de productos eléctricos en Athens, Tenn., y formó parte del equipo que ayudó a que la planta ganara reconocimiento como una de las principales 10 plantas de EE.UU. en 2005, según la revista Industry Week. Chuck más recientemente se desempeñó como vicepresidente de operaciones para el negocio de HVAC y como responsable temporario de operaciones para la división Steel Structures.
Otras novedades a nivel operativo incluyen la designación de Dan Seidel como vicepresidente de operaciones para la división Steel Structures.
Dan ingresó en T&B en 1998 en el rol técnico en nuestra planta de manufactura de productos utilitarios en Hackettstown, N.J. Más recientemente, fue gerente de planta en nuestra instalación de manufactura de productos eléctricos en Jonesboro. Dan también ocupó otros cargos como el de gerente de planta en la instalación de Orange, gerente de ingeniería de manufactura y gerente de productos. Dan completó elprograma de Cinturón Negro de Lean Seis Sigma de T&B en 2003. Continuó avanzando hasta recibir su Cinturón Negro Master en Lean Seis Sigma y se convirtió en uno de los entrenadores de T&B para el Programa de Cinturón Verde de Lean Seis Sigma. Además, Dan se ha graduado recientemente del Programa de Desarrollo de Líderes, AmpUp, de T&B. (Consulte PowerLine, primavera 2011).
"Básicamente, Thomas & Betts es una empresa de manufactura y garantizar que tenemos el mejor talento dirigiendo nuestras plantas es un punto crítico para nuestro éxito," expresó Chuck Treadway, presidente y COO. "Estamos complacidos de ocupar estas posiciones clave con talento interno que está muy calificado. Las promociones de Dan y Chuck demuestran el valor y la eficacia de nuestra planificación para la sucesión y el proceso de gestión de talentos."
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