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AUTOMNE/HIVER 2011

C'est grâce à leur travail acharné pour élever toujours plus haut le niveau de la sécurité et développer une culture de la sécurité, que la Commission de la Santé et de la Sécurité au Travail (CSST) a récemment récompensé les employés de T&B Iberville pour leurs innovations. CSST est l'équivalent canadien de la Occupational Safety and Health Administration (Administration pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail — OSHA) aux États-Unis.

«La sécurité est la priorité numéro un de notre usine,» déclare Mike Shenouda, directeur des opérations de l'usine T&B d'Iberville au Canada. «Nous faisons de la sécurité une culture, parce qu'un environnement de travail sécurisé est toujours un travail d'équipe. Je félicite nos employés pour leur rôle essentiel dans le maintien d'un environnement de travail sécurisé.»

CSST a récompensé les employés d'Iberville pour le développement d'un nouveau gabarit pivotant pour le perçage des connecteurs utilisés dans les socles de compteur. Ce gabarit permet de maintenir les doigts et les mains de l'opérateur à une distance sécurisée, ce qui élimine les risques de blessures. Jusqu'alors, il y avait un risque élevé de se blesser les mains ou les doigts en utilisant la perçeuse.

Le Prix de l'innovation CSST distingue et récompense les initiatives des employeurs et des employés pour éviter les accidents sur leur lieu de travail.

L'usine d'Iberville fabrique les socles de compteur Microelectric® , les chemins de câbles T&B® , les produits Superstrut® et Joslyn Hi-Voltage® , et elle emploie approximativement 162 personnes.

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Créer un lieu de travail plus sûr les employés de T&B Iberville récompensés pour leurs innovations

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